从底子薄、基础弱的状态，到营收首次站上百亿大关、盈利屡创新高，广晟有色金属股份有限公司（以下简称广晟有色）近年的发展如同按下“提速键”—截至2021年一季度，实现归母净利润4064万元，多项主要生产经营指标居历史同期最好水平。这背后究竟有什么动力机制呢？
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，广晟有色着力打造“速度、力度、热度”党建品牌，强根固魂促发展，开创了广东稀土高质量发展的新局面。
高速度才能摆脱惯性思维的引力。广晟有色以“速度”党建推动公司发展全方位提速。
2019年，公司党委书记吴泽林带领党委班子经过充分调研、精准把脉，制订了“三步走”新发展战略和“以资源为依托，以市场为导向，以党建为引领，以创新为动力”的经营方针。
党建强引领，战略领发展。在新战略方针的指引下，公司聚焦主责主业，聚力实体实业，注重提质增效，改革发展迈出了坚实步伐。两年来，广晟有色跑出“加速度”，盈利能力彻底好转——
2019年，实现归母净利润4400万元，创2013年以来最好经营业绩；2020年，实现营收101亿元，首次突破百亿大关，实现归母净利润5079万元。第一、第二步步履稳健，出色完成，如今正朝着第三步迈进。
“加速度”迅如疾风，“三步走”看似轻盈，其背后却有着超常规的力度、白加黑的强度。
谋定而动，战略先行，这只是第一步。广晟有色党委压紧压实党组织抓党建、抓项目的主体责任，实施党建重点任务清单和党员领导干部挂点联系企业工作措施，推动各重点项目相继取得突破。
近来，全国最大的离子型稀土矿山采矿证办理工作顺利推进、全国最大的离子型稀土分离项目富远公司异地搬迁升级改造项目进展顺利、广东最大最先进的8000吨/年高性能钕铁硼永磁项目开工建设，广东稀土产业上中下游产业链进一步完善，为广东稀土产业再创辉煌插上了腾飞的翅膀。
发展为了人民，发展依靠人民。广晟有色党委坚持以人民为中心的发展思想，让党建走进职工群众的内心，以党建热度助燃发展热潮。
在“一企一品”的打造上，大宝山矿党委深入推进“三型”党建品牌建设，被列为省国资委“五强五化”示范党组织；红岭公司“三色红岭”党建品牌被列为“翁源县国企党建示范点”；东电化公司“磁融你我”党建品牌，开拓了一条合资企业的党建新路。
发展是第一要务，人才是第一资源。多家下属企业开展管理人员全员竞争上岗，树立了“有为才有位”的鲜明导向；通过压缩管理层级、优化岗位设置等实现“瘦身强体”，在薪酬分配方面通过加大向岗位价值大、工作绩效优、技术含量高等关键岗位的倾斜力度。
创新是第一动力。如今科技创新已成为公司做强做大的核心原动力。2020年公司新增1家省级工程研究中心、3家高新技术企业，获全国性行业科技进步一等奖1项，新增专利17项。2021年6月，广东省院士工作站落地公司。
泉源浚而流必远，根基稳而树参天。广晟有色将立足党建引领，持续巩固深化三“度”党建品牌建设成效，在更高水平上践行改革创新、管理提升和结构调整，勇开新局，以市场并购和项目建设双轮驱动，积极布局稀土下游应用产业，抢占稀土高端应用产业制高点，有效推动广东稀土产业转型升级。
转自：南方杂志