颜平，男，中共党员，1998年参加工作，现任广晟有色石人嶂公司党委书记、执行董事，2019年、2020年被评为“广晟有色特别贡献奖个人”；2020年荣获广晟集团“五带头党组织书记”称号；2021年荣获广晟集团“七一”表彰“百名先锋”“优秀共产党员”称号。
深谋划，科学制定发展战略
1953年2月建立国营石人嶂钨矿，是当时广东省第一个采用机械化采选作业的有色金属矿山，在全国享有一定知名度且属省内最大型钨矿山国有独资企业。鼎盛时期，石人嶂钨矿一度拥有上万名职工，年产钨精矿2500余吨。2002年由于“资源枯竭、长期亏损、扭亏无望”被国家列入关闭破产项目，同时为承购关闭破产后的部分有效资产以及安置部分职工再就业，成立了“韶关石人嶂矿业有限责任公司”。
2019年1月，颜平接受广晟有色的委派，到任当时濒临关闭的石人嶂公司和梅子窝公司。他带领石人嶂公司党委班子，明确提出“安全、稳定、发展”三条主线并进的思路，坚定不移把安全生产、可持续发展和矿区稳定作为开新局的核心要务，制定实施“一年谋脱困、两年打基础、三年创辉煌”的三步走战略，自我加压奋进。
围绕三条主线，石人嶂公司引进有资质的采矿外包单位，改变井下生产一线劳动力结构严重失衡问题，提高生产效率。成立资源勘查工作小组，完成采矿权证内的资源摸底工作，启动矿权外的钨资源普查工作，寻找接替资源。集思广益盘活存量资产，开发和综合利用废石、尾砂资源，加大石英石开发利用力度，为企业扭亏增盈、提质增效、转型升级打下坚实的基础。
促转型，创新驱动助推长远发展
颜平带领石人嶂公司党委以“党建+项目，加快推进百年老矿高质量转型发展”党建品牌建设为抓手，深入推进企业改革创新，盘活老矿“隐形资产”，激发老矿内在活力。
2019年，石人嶂公司顺利推进尾矿库资源开发利用、采选整体外包、污水处理降费、废石尾砂招标处理等9件大事，特别是尾矿库开发利用的快速推进，及时解决公司资金需求的燃眉之急。
石人嶂尾矿库重大安全风险治理工程，是广东省矿山第一个、国内钨矿山第一个尾矿综合开发利用项目，是省市两级政府督办的重点工程。同年7月，石人嶂尾砂回采工作全面启动。期间，石人嶂公司联合合作单位同步做好回采作业、道路交通、临时堆场和排水系统等工作。在消除安全隐患的同时，为公司新增7000多万元的经济效益，首创“党建+项目”处置模式给尾矿库的治理贡献“石人嶂经验”。
为谋划矿山转型，颜平带领干部职工对石人嶂矿区的各种天然资源进行重新梳理，在矿区南部及周边发现有非金属矿——辉长岩。经勘探，辉长岩储量约560万立方米，矿石量达1782万吨，达到大型矿山规模。初步测算，辉长岩资源价值达百亿以上。按照30年规划开发利用，每年产值约3-4个亿，净利润在1.5亿元以上。
善作为，党建引领激活人才资源
在钨资源市场持续低迷、石人嶂矿高素质人才引进脚步放缓、人才结构单一的矛盾日益突出的情况下，以颜平为班长的石人嶂公司党委紧紧围绕广晟集团全面构建“一一三六”党建工作体系要求，以广晟有色“三度（即速度、力度、热度）”党建为引领，全面改革人才队伍建设机制，在破与立之间激活人才资本。通过瘦身健体，人员结构优化，冗余人员有效分流。通过人事制度改革，石人嶂公司走出了一条独具特色的“能者上、庸者下、劣者汰”的用人之路，末位淘汰、公开竞岗正在稳步推进，识才爱才敬才用才的氛围越来越浓厚。
踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。颜平身体力行地传承着老一辈矿业人不怕苦、不畏难的“矿山精神”，他表态，将用“新理念” “新思想”和“新举措”为矿业发展注入新活力，再创百年老矿新辉煌，为广晟集团奋进奋进世界500强添砖加瓦。