9月22日，在阿拉善中国上市公司ESG首届年会上，广晟有色（600259）凭借在ESG(环境，社会及公司治理）综合方面的优异表现，荣登“中国上市公司ESG百强”榜单，并被正式纳入“中证证券时报ESG百强指数”成份股。
ESG表现是衡量企业高质量和可持续发展能力的重要依据。本次评选活动从上市公司环境、社会、公司治理三个维度选取多项指标，采用量化评分体系和机制，对上市公司的ESG表现进行综合评估，经过财务筛查、网络投票、专家评审、权威机构复核等环节进行遴选，最终选出100家高质量的上市公司。
环境有责 晟增绿色
广晟有色坚持绿色低碳发展道路，不断完善环境管理体系，从资源利用、节能减排、尾矿库管理等方面多维发力，全面推行“科技含量高、资源消耗低、环境污染少”的绿色矿业发展模式。坚持将科技创新与环境管理相融合，采用绿色工艺和技术创新助力绿色发展，引入邱冠周院士团队开展“生物冶金浸取稀土工艺”研发，致力于彻底解决传统稀土开采工艺的不足；富远公司废水处理系统成为南方离子矿分离体系废水资源化回收利用第一家。加快推进红岭钨矿、石人嶂尾矿库注销，推行“无尾矿山”模式，有效防范化解尾矿安全、环保风险。
经营有道 晟添亮色
公司建立规范的治理架构，持续完善治理机制，提升合规管理，加强风险管控，积极与利益相关方沟通，持续提升公司治理水平，为公司高质量发展提供制度保障。公司坚守“打造稀土、钨、铜战略性资源旗舰企业”的战略定位，全力推进重点项目建设，富远5000吨中钇富铕稀土矿分离生产线异地搬迁项目产量稳步提升，晟源8000吨/年高性能钕铁硼永磁材料项目（一期）全线贯通顺产，产业布局得到进一步优化。广晟有色坚持以科技创新赋能高质量发展，2项技术达国际领先水平，“高透植被边坡雷达”实现全国首台套应用，“高端 MLCC 用纳米级稀土氧化物”研究项目具备量产能力。
社会有情 晟显暖色
广晟有色始终牢记作为国有企业的初心使命，积极履行社会责任，以实际行动汇报社会。公司坚持以人为本，依法保障员工合法权益，完善员工赋能培养机制，为员工提供广阔发展舞台，关爱员工身心健康，丰富员工精神文化生活，助力员工实现个人价值。公司持续加大资源投入，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力完善乡村基础设施，和谐农矿关系，为美丽乡村建设、当地经济社会发展作出广晟有色贡献。
接下来，广晟有色将持续认真落实省委“1310”具体部署，用切实行动打造ESG实践的先锋模范、ESG治理的榜样标杆、ESG体系的中坚骨干，为社会创造更大价值。