2019年在上级党委的正确领导与关心支持下，大埔公司围绕广晟有色“三个千方百计” 的决策部署和“打赢三大攻坚战”的中心任务，班子团结一致，凝心聚力，求真务实，充分发挥领导班子“头雁效应”，带领全体干部职工破除难题，扫清障碍，顺利完成了党支部规范化建设、矿山扩建项目立项及申领安全生产许可证、缅甸进口矿业务、政府奖补资金、海南证监会检查、绿色矿山等重点工作，圆满完成了各项生产经营任务。
一、以党建引领生产经营，落实各项重点任务
大埔公司充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，压实责任，主动作为，有序推进各项重点工作，取得较好成效。
一是开拓稀土原矿进口渠道。经过不懈努力，大埔公司于5月上旬取得政府通关批文，成功开拓稀土原矿进口业务；2019年5月以来，稀土原矿进口业务持续稳定，为广晟有色“打造中重稀土旗舰企业”，占领进口市场份额、拓展优质原矿供应渠道做出积极贡献。
二是顺利获批新矿区扩建开采项目立项。2019年3月以来，公司在落实好各项基础工作的同时，全力以赴协调政府部门及有关单位，共同破解难题，于4月下旬在梅州市发展改革局获得立项批准，为推动新矿区开采项目奠定基础。
三是成功获批新矿区安全生产许可证。此前，受政策限制等诸多因素影响，公司新矿区一直未能取得安全生产许可证，导致新矿区开采工作难以推进。2019年3月以来，公司上下凝心聚力，全力推动新矿区开采项目安全生产“三同时”施工，积极协调政府部门、设计单位、施工单位和监理单位，顺利通过梅州市应急管理局组织的安全生产“三同时”验收；10月底获批梅州市应急管理局颁发的安全生产许可证，为新矿区开采提供了必要条件。
四是顺利完成海南证监局检查。公司高度重视，精心组织，抽调精干人员加班加点，对历年来财务账目及凭证、生产台账、购销合同及台账、原材料进出库台账、能源消耗台账、政府奖补资金明细、工程项目台账等资料进行整理分类，及时提交审核，顺利通过海南证券局现场调查。
五是成功获批广东省绿色矿山。通过加大绿色矿山投入，完成矿区道路硬底化、治理复绿、材料仓库修建、绿色矿山宣传等工程，矿山环境发生翻天覆地的变化，矿区整洁有序、绿树成荫，成为一道美丽的风景线。2019年11月被评为广东省绿色矿山。
六是获得政府资金支持。近年来，公司不断加大矿山环境综合治理力度和复垦复绿工作力度，治理成效显著，矿区环境明显改善；据此，公司2019年3月底获得政府给予奖励资金，确保大埔公司全年经营效益，为广晟有色扭亏增盈作出积极努力。
二、以党建引领制度改革，建立规范管理机制
深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，根据上级党委的部署要求，建立健全各项管理制度，完善制度管理体系。
一是认真开展劳动、人事、分配三项制度改革。制订了《员工薪酬管理办法》《员工绩效管理办法》《员工职级管理办法》，为公司薪酬、绩效考核、员工晋升等管理工作提供可操作性的执行依据；充分发挥薪酬的激励和约束作用，激发员工工作积极性和主动性，建立以业绩和能力为导向的管理机制，为公司可持续发展提供正向激励的制度保障。
二是开展采购管理制度改革。为加强公司采购管理工作，提高采购工作质量及效益，公司结合上级单位相关制度按照公正、公平、公开的原则制订《询价采购管理工作暂行办法》，为公司工程项目、中介服务、办公设备等采购项目建立询价采购工作制度及管理流程，从制度上杜绝采购项目中损害公司利益的行为，建立廉洁自律的管理机制。
三是建立矿山安全环保工作制度。为提高矿山环保安全管理水平，打造平安矿山、绿色矿山，结合矿山实际制订了《危险化学品的管理制度》《沉砂池清淤制度》《绿色生产管理制度》《污水管理制度》《防噪声污染管理制度》《资源利用管理制度》，从制度上规范了矿山环保安全管理工作。
四是建立工会经费管理制度。为规范公司工会经费的使用，结合《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》制订了《工会职工慰问金标准暂行规定》，增加了工会组织服务职工的基础功能，明确了工会经费使用范围和执行标准。
三、以规范化建设为标准，切实提升支部战斗力
根据广晟有色党建三年行动计划的要求，紧紧围绕“党建引领促发展，建功立业谱新篇”党建主题，将支部规范化建设工作贯穿于企业经营管理各项工作中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；2019年7月被广晟公司党委评为“先进基层党组织”。
一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照习近平总书记关于“守初心、担使命、找差距、抓落实”的重要指示精神，结合上级有关指示要求，通过征求意见、谈心谈话、召开组织生活会等形式，深入查摆纠正“四风”问题尤其是形式主义和官僚主义问题，加强整改，精简会议、改进文风、提高办事效率、强化执行，切实转变作风，抓好各项工作落实。
二是确保党建工作标准化规范化。按照党支部规范化建设要求，建立完善9项支部工作制度并严格执行，提升了支部工作制度化及规范化水平；加大投入，完善设备设施，建强建优党建活动阵地，全方位向党员干部宣传党的理论、政策、方针，增强党员归属感和荣誉感；建立健全党务工作台账，分门别类，及时更新并归档保存；强化制度管理，完善党费管理台账，严格落实好党费收缴及管理工作。
三是全面加强党员教育管理。严格落实“三会一课”和第一议题制度，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育。全年召开支部党员大会15次，其中包括4次主题党日活动、3次支部书记讲“党课”；加强组织建设，吸收优秀人才加入党组织，1名预备党员转正，吸收2名年轻骨干为入党积极分子。12月初，经广晟有色党委推荐，大埔公司党支部积极向广晟公司党委申报党支部规范化建设示范点单位，有望获批。
2020年，在广晟有色党委的领导下，大埔公司将紧紧围绕公司生产经营中心任务，充分激发全体员工干事创业信心和决心，凝心聚力、奋勇拼搏、主动作为，为公司经营发展再创新辉煌！
（撰稿：王晓忠）