2020年7月30日至31日，为深入贯彻广晟公司2020年科技创新大会会议精神，推动公司提升科技创新整体水平，服务好公司“三步走”发展战略，为公司当前的“大转型、大开发、大延伸”贡献科技力量，广晟有色组织13家下属企业的主要领导和科技管理人员，在大宝山矿召开了科技创新现场经验交流会。
7月30日下午，庄雪涛副总裁带队前往南粤工匠钟国建创新工作室、采矿部“采场安全技术”创新工作室、铜硫选厂，对大宝山矿科技创新成果及优秀项目建设工程进行了现场参观和学习。
2015年以来，大宝山矿在以吴泽林同志为班长的领导班子带领下，始终牢牢抓住科技创新和产业转型升级的“牛鼻子”，超前谋划，引领大宝山矿走向自主创新和绿色发展之路，把一座资源面临枯竭、技术落后、濒临关闭的危机矿山建设成朝气蓬勃的创新型绿色矿山，成为全国绿色矿山典范企业，在南粤大地上熠熠生辉。
在凤凰涅槃、浴火重生的创新过程中，大宝山矿始终坚持“高标准、高起点、上规模”的原则，一是瞄准国内外先进技术，制定赶超战略，建成华南区最大的“国内一流，国际领先”技术的7000t/d铜硫选矿厂，当年就实现净利润7000多万元，创造了建矿51年来的盈利最高纪录。今年以来仅用4个月的时间攻克难关，使铜选矿回收率升至90%以上，硫回收率逾85%，大幅度提高了产品质量，经济效益明显提高；二是全面推行矿山数字化建设和科技兴安工作，通过数字技术优化330万t/d铜硫采矿工程，大幅减少当期成本支出2亿元，盘活低品位铜硫矿石，潜在价值逾2.7亿元，采矿回收率升至97.11%，贫化率降到7.03%，经济效益和社会效益双显著。同时大宝山始终坚持“科技兴安”，通过高科技手段全面监测矿山生产安全，多次支援山体滑坡等应急救援现场，受到国家应急管理部的高度赞誉；三是创造“火星”复绿魔法，成就生态修复样板工程，采用国际领先的“不复土，原位基质改良+直接植被”技术，复垦复绿120多万平方米，形成多层自维持、不退化的植被系统，为粤北生态屏障区建设做出了突出贡献。近几年，大宝山矿高投入超11亿元，完成了11项环保整治工程，实现污水全收集全处理；四是营造奋勇争先的创新环境，每年都有超过总产值3%的科技投入，多次获得国家和省部级、行业性科技大奖，研发平台建设、技术标准编制、技术专利授权等科技创新硕果累累；五是综合研判科技政策，搭建合作平台，精准申报科技资金和项目，近3年来获得财政支持资金超过1.7亿元，确保了科技创新投入。
2015年以来，大宝山矿实现了翻天覆地的变化，是依靠科技创新驱动高质量发展的典范，是佐证“创新是引领发展的第一动力”的鲜活的教科书。
在翌日上午召开的经验交流会上，公司董事兼大宝山矿党委书记、执行董事、总经理巫建平，以及大宝山矿总工程师蔡建龙，先后代表大宝山矿做了科技创新工作经验分享。党委书记、董事长吴泽林充分肯定了大宝山矿的创新工作经验，认为大宝山能有今天的面貌，是与重视科技创新密不可分的，正是通过持续强化科技创新，才使得昨天的不可能变成今天的可能。
在各企业交流发言时，吴泽林逐一进行了工作督导，并要求大家以大宝山矿为样板，找出自身差距，推动企业创新发展。同时要对标行业一流水准，找问题找短板，做到真学、真悟、真抓、真干，谋划好下一步的科技创新工作，将重点项目梳理上报公司科技部。最后，吴泽林提出了四点意见：一是大宝山要一马当先，发挥科技创新领军企业的作用，培养和锻造更多的科技人才，带动整个广晟有色创新驱动实现跨越性发展；二是企业一把手要提高各级管理干部对创新驱动工作的认识，要把这项工作牢牢抓在自己手上，面对技术瓶颈要勇于、善于用科技进步的手段去解决；三是在管理上要精打细算，在科技投入上要做到5个“舍得”，即舍得花本钱为新建项目引进高端装备和先进技术；舍得花本钱为企业研发和引进先进工艺；舍得花本钱为科技创新引进高端技术人才；舍得花本钱重奖、重用有突出贡献的工程技术人员；舍得花精力申报科技创新的财政资金；四是希望公司广大科技人员，要弘扬老一辈科学家的创新、创业和攻关精神，艰苦奋斗，耐得住寂寞；无私奉献，勇于攻坚克难。吴泽林强调，这是一次成功的大会，使大家充分认识到了科技创新工作的重要性。各企业一把手要有创新思维，亲自带领和激励工程技术人员全身心投入，树立起通过创新驱动开拓新天地的信心和决心，在努力践行“三步走”战略第二步的同时，认真谋划好第三步，为公司成功实施“三步走”发展战略而奋斗！
会议由庄雪涛副总裁主持，大宝山公司、兴邦（嘉禾）公司、新丰公司、石人嶂公司、进出口公司、富远（华企、大埔、智威）公司、瑶岭公司、红岭公司、和利公司以及公司科技部、办公室的相关领导和科技人员到会交流。